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徐矿发电企业以党建引领发展高质量

       今年以来,徐矿综合利用发电企业党员带头攻坚,“党员示范岗”处处闪光;在部门的党建阵地,一场场别开生面的技术研讨会在召开……彰显了该企业扎实开展党建工作的情景。

       该企业坚持以党建为统领,找准工作的结合点和着力点,实施“轮值书记”制度。“轮值书记”由党员自愿报名和组织确定两种方式产生,通过代表党支部书记主持开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习教育等党支部日常工作,深化党支部“党建+业务”品牌创建工作,培养造就一批党支部书记队伍后备人才。

       选拔“基层兼职政工员”,增强向心力。该企业由各党支部、生产部门组织推荐,政工部组织审核,企业党委研究确定,选拔具有一定文字表达能力的职工作为“基层兼职政工员”,协助党支部书记、支委委员开展各项党务工作,扮演好“工作助手”“参谋手”的角色,加强基层党支部党建工作力量,提高政工工作水平。

       建设企业“政工人才库”,打造核心驱动力。面对政工人员缺乏的情况,该企业积极构建高度开放、能进能出的政工“人才库”,提供育才平台,举办“人才成长与自主创新论坛”,畅通交流机制,分门别类,建档立案,让道德品行好、综合素质高、热爱政治工作的人员磨练成长,努力培养造就一批结构匀称、常识互补的精干高效青年政工人才,确保每个层次、每个阶段、每个岗位都有充足的后备力量,助推企业健康持续高质量发展。
 
 

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