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新安煤业企业党委:打造“红色引擎” 推动高质量发展

新安煤业企业党委认真学习贯彻党的十九大精神,严格实行新莆京网站党委各项决策部署,旗帜鲜明讲政治,忠诚担当做表率,切实发挥党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。坚持党建引领聚合力,围绕“稳中求进”总基调,凝聚强大的精神力量和内生动力,推动企业发展高质量。

今年1至11月份,该企业原煤产量、经济效益均创历史最好水平,已提前完成了新莆京网站下达的目标任务。

深刻领会 坚定信心 新思想指引前进方向

该企业把深入学习党的十九大精神、贯彻落实新莆京网站2018年工作会议精神作为重要政治任务,以新思想引领新征程,在新时代施展新作为。一是坚持集中教育和经常性教育相结合,把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容,抓在经常、融入日常,推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。二是把学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重中之重,坚持读原著、学原文、悟原理,增强学习贯彻的理论深度、实践力度和情感温度。三是抓好“关键少数”,充分发挥领导干部学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想的示范引领作用,领导干部带头组织学,结合谋划工作学。四是深刻学习领会党的十九大作出的一系列重大论断和决策部署,掌握精髓要义。坚持问题导向,结合实际学,带着问题学。通过学习,思想认识得到统一、理论水平得到提升、工作本领得到增强,真正学有收获、学出自信、学出水平,不断提高新时代解决新问题、推动新发展的能力。

提高站位 建强堡垒 坚定不移推进全面从严治党

面对新时代党建工作的新任务、新要求,该企业党委毫不动摇将两级党组织建设得更加坚强有力,毫不动摇把党员干部打造得更加坚强有力,为高质量发展提供坚强的政治保障。一是旗帜鲜明讲政治。以党的政治建设为统领,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央和集团党委保持高度一致。二是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用,推动企业党建工作与生产经营深度融合,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。三是夯实党建基础工作,把解决“四化”问题作为加强党建基础工作的重中之重。完善党建工作领导体系及工作机构,认真落实党建工作责任制,加强基层党支部和党支部书记、党员队伍建设,推进基层组织设置和活动方式创新。

推行政工联系点包保制度。政工联系点人员每周对基层党支部工作完成情况进行督导,确保工作计划得到有效落实。每周抽考党支部书记学习党的十九大常识情况,每季度进行一次党支部工作综合检查考核,不定期开展党支部工作观摩交流推进会,稳步提升党支部党建工作质量。开展党委中心组学习、周一晚间大课堂、周二政治学习、周四党员学习、党支部书记素质提升等活动。每周编发干部职工学习计划,累计编发学习计划52期,开办周一晚间党员大课堂30期,组织党委中心组学习10次、专题研讨21人次、党员测试3次、党支部书记考试4次,召开民主生活会3次。对各党支部“三会一课”实行情况进行检查,共查出问题60余条,下发通报4期,帮助基层党支部制定整改措施,整改率达100%。依照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,制定年度党员发展计划。举办入党积极分子培训班1次,培训入党积极分子12名,发展新党员10名。为15个党支部配齐了专兼职党支部书记。涌现出4个先进党支部,其中集团先进党支部采煤工区,带领全体党员和干部职工,克服煤机老化、工作面过断层、过老硐、5煤回采新工艺等困难,团结一心,攻坚克难,取得了较好成绩。

深化“三讲” 强化“三强” 忠诚履职担当

新莆京网站“三讲”教育活动开展以来,该企业积极利用广播、报栏、橱窗、黑板报、《新安通讯》、党支部学习园地、清廉新安微信群、QQ办公群、周一大课堂等阵地,持续深入宣传“三讲”教育相关内容。认真落实各项专题活动。按照集团党委要求,第一时间召开“三讲”专题教育动员会,举办党员专题大课,组织党委中心组专题学习,确保学深学透文件要求和领导讲话精神。组织“三讲”教育专题研讨活动,召开专题民主生活会,排查“讲规矩、讲责任、讲大局”方面存在的问题与不足30余条。结合“三讲”教育活动要求,创新开展“强责任、强管理、强落实”教育活动,要求全体党员干部和各级管理人员带头忠诚履职、勇于担当。加强机关管理人员作风整顿,重点解决“庸、懒、散、浮、拖”问题。抓好“制度落实年”活动。修改完善各项规章制度,推动各项制度落到实处,形成按制度办事、靠制度管人、用制度管权的长效机制。

深化“走访转”  建设“家”学问 提升职工幸福指数

持续深化“走访转”活动,组织开展专题交流研讨9次。企业技术主管以上干部通过深入现场调研、职工座谈、班子会研究等方式确立“走访转”专项调研课题65项。党员领导干部率先垂范,带着调研课题,不定期深入基层工区、采掘头面、职工食堂等场所走访调研,有效解决各类问题30余条。持续建设“家”学问。在做好集团10件民生实事的基础上,结合企业实际,妥善解决60余间职工公寓楼宿舍漏水问题。为全矿干部职工添置夏季工作服900多套。在公寓楼前兴建占地1000平方米的健身广场,安装健身器材18件。为57名困难党员职工办理救济,累计发放救济金2.62万元,走访慰问特困职工2名。持续开展夏送清凉活动,送去清凉用品6类5000多件。开展“金秋助学”活动,帮助12名职工子女圆了大学梦,发放助学金1.2万元。将大锅菜品种每餐增加到10种以上,每天变换一次花色,一周内不重复。修建职工临时停车场,布置车位132个。在矿区增加休闲座椅22条,在职工食堂安装2台大功率空调。在工区办公楼安装3台空调。为基层单位配备投影和电脑8套。从8月份开始,为全矿职工过生日送祝福。补缴和恢复企业年金。逐月补缴当地职工养老保险和医疗保险。为采掘单位职工配送班中餐,标准为7元/人。对矿区无线wifi和网络电视进行升级改造。为22名职工办理了住房补贴。

精心组织 汇聚众智 深入推进思想大解放

制定下发了企业党委和基层党支部关于开展解放思想大讨论的活动方案,精心策划部署,广泛宣传发动。开展“管理制度学习月”活动,利用《新安通讯》、广播、微信公众平台等宣传大讨论活动的重要意义,开办“解放思想大讨论”专版专栏、“解放思想我先行”千字征文活动。聚焦突出问题,围绕“解放思想,推动高质量发展”主题,广泛征求意见建议。征集涉及企业安全生产、降本增效、民生改善等方面合理化建议41条。组织到兄弟单位开展“学先进补差距”学习考察活动,学习先进企业在安全生产、创新驱动、科技创新等方面的先进经验做法,进一步解放思想、拓宽思路。利用矿区广播系统组织干部职工进行访谈,通过思想解放、思想大讨论找准优势,分析问题,更好推动新安高质量发展。把大讨论活动形成的共识性成果,转化为高质量发展的办法、措施和制度。在推动高质量发展走在集团前列、推动创新驱动、增进民生福祉、安全生产标准化建设、提振干部创业精气神上进一步解放思想,凝聚加快转型发展的强大思想力量。

充分发挥各类宣传阵地作用,广泛宣传集团年度工作会议、党风廉政建设工作会议、解放思想大讨论推进会等重要会议精神与活动要求。制作各类宣传牌板、写真40余幅,横幅20多条,录制广播10期,新增宣传栏30余块,编发《新安通讯》《形势任务教育》《“三讲”暨作风建设通报》30余期,营造浓厚的学习宣传氛围。安装大型宣传橱窗18块,征集学习体会文章70余篇,开展专题交流研讨5次,研讨人数40余人。

压实责任 清廉自律 营造风清气正环境

根据集团党委、纪委关于党风廉政建设工作要求,下发了《新安煤业企业领导班子成员2018年党风廉政建设重点工作责任分工》,制定了企业党风廉政建设年度工作目标和计划,一级抓一级,一级对一级负责。企业党委与副科级以上党员干部签订党风廉政建设责任状73份。上半年对党风廉政建设工作进行抽查,年度进行考核评价。组织机关人员定期检查通报基层单位工资二次分配和区务公开情况,参加基层区队工资二次分配会议,对区务公开情况定期进行检查。每季度听取纪检监察工作汇报,专题研究分析党风廉政建设工作,将党风廉政建设与安全、生产、经营等重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要领导坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,上廉政党课2次。

今年以来,共收到企业2名管理人员上交礼金4300元。约谈干部8名、共查处各类不履职人员26人次,诫勉谈话2人次,筑牢党员干部思想“防火墙”,营造了风清气正的干事创业环境。

 


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